Governance & Board Affairs Manager

Klaar om samen met ons te bouwen aan de energietransitie?

Connex groeit — en daarmee ook de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Als drijvende kracht achter de energietransitie opereren wij in een dynamische internationale markt waar governance, juridische zekerheid en gestructureerde communicatie essentieel zijn. Om ons leiderschap te versterken en onze impact te vergroten, zijn wij op zoek naar een Governance & Board Affairs Manager met ervaring, integriteit en een toekomstgerichte mindset. Deze rol biedt jou:

  • Strategische impact: adviseren en richting geven aan besluitvorming op Raad van Bestuur- en MT-niveau en liaison naar de Raad van Advies.
  • Innovatieve governance: ontwikkelen en verfijnen van interne processen ter ondersteuning van groei.
  • Eigenaarschap over Legal, Communicatie en Governance.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: salaris van €7.500 – €9.500, 30 vakantiedagen en meer.

Wat ga je doen?

Jouw rol: Impact. Structuur. Vertrouwen.
Als Governance & Board Affairs Manager ben je strategisch adviseur en procesbewaker voor zowel de Raad van Bestuur als het Managementteam (MT). Je zorgt ervoor dat ons governance-raamwerk toekomstbestendig

Kerntaken:

Governance & Board Affairs

  • Coördineren en rapporteren van Board- en MT-vergaderingen, inclusief opvolging van besluiten.
  • Liaison officer naar Raad van Advies
  • Ondersteunen van strategische beslissingen met gestructureerde documentatie en governance-advies.
  • Ontwikkelen en onderhouden van compliance-frameworks en interne beleidsdocumentatie.
  • Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken met Board- en MT-leden om de effectiviteit van deze organen te evalueren en waar nodig te verbeteren.

Juridisch & compliance toezicht

  • Waarborgen van juridische integriteit door toezicht op interne compliance en relevante wet- en regelgeving.
  • Beheren van governance-archieven en juridische documentatieprocessen.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op juridisch en procedureel vlak.

Communicatie & leiderschapsondersteuning

  • Bevorderen van duidelijke en gestructureerde communicatie tussen leiderschapslagen.
  • Voorbereiden van besluitvormingsdocumenten en rapportages voor cross-functionele afstemming.
  • Coördineren van onboarding en evaluaties van Board- en MT-leden en Raad van Advies.

Je rapporteert aan de Corporate Director en hebt, waar relevant, direct contact met de voorzitter van de Raad van Advies.

Wie ben jij?

Jij zorgt voor expertise, ethiek en uitvoering.
Wij zoeken een professional met sterk inzicht in governance en juridische vraagstukken, die complexe organisaties kan overbruggen en dit doet met onafhankelijkheid en discretie. Je combineert oog voor detail met strategisch inzicht en weet diverse stakeholders met tact en overtuigingskracht te benaderen.

Jouw achtergrond

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een functie waar governance, compliance en/of bestuurlijk juridische ondersteuning centraal stond.
  • Ervaring met corporate structuren, verandermanagement of ondersteuning van leiderschap.
  • Sterk gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Ervaring met internationale of snelgroeiende organisaties, met een internationale oriëntatie.
  • Kennis van ESG en sustainability governance.
  • Bekendheid met corporate governance codes en aanverwante kaders.
  • Uitstekende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk); Nederlands is een sterke pré.

Persoonlijke kwaliteiten

  • Effectieve communicator en bruggenbouwer op alle niveaus, ook in internationale context.
  • Hoge standaarden op het gebied van integriteit, nauwkeurigheid en ethisch besef.
  • Proactieve houding en sterk verantwoordelijkheidsgevoel (ownership).
  • Vermogen om complexe onderwerpen te structureren en continu verbeteren te stimuleren (innovatie).
  • Ervaren in en/of gevoel voor stakeholdermanagement, met natuurlijke impact en invloed.

Waarom Connex

Bij Connex werk je in een team dat elke dag echte impact nastreeft. We verbinden ketens van hernieuwbare grondstoffen om groene waarde te leveren — het verminderen van emissies, het mogelijk maken van circulariteit en het versnellen van de toekomst.

Als snelgroeiende scale-up bieden wij volop ruimte om te groeien, te innoveren en leiding te nemen.

Wij bieden:

  • Inspirerende werkplek: ons hoofdkantoor in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam.
  • Salaris: €7.500 – €9.500 (afhankelijk van ervaring) en 30 vakantiedagen.
  • Flexibiliteit: vrijheid om te kiezen waar en wanneer je werkt.
  • Persoonlijke ontwikkeling: een op maat gemaakt groeiplan.
  • Loopbaanperspectief: we groeien hard en willen dat jij met ons meegroeit.
  • Dagelijkse extra’s: een uitgebreide, gezonde lunch en volop snacks.

Over Connex

Welkom bij Connex, een innovatieve en vooruitstrevende organisatie die de energietransitie aanjaagt. Wij verbinden diverse spelers in de keten, brengen partners samen en zorgen voor betrouwbare hernieuwbare grondstoffen. Samen bouwen we aan een toekomst met lage CO₂-uitstoot.

Bij Connex werk je in een dynamische scale-upomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en initiatief. We bewegen snel en zoeken gedreven en energieke mensen die met ons willen meegroeien.

Zie jij jezelf in deze rol? Sluit je aan, Energize the future and have fun doing so!

Klaar om te solliciteren?

Ben jij klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en we nemen snel contact met je op.

Pieter Cortenbach begeleidt Connex in dit proces. Neem gerust contact met hem op via +31 (0)6-21272091 of pieter@cortenbachbestuursadvies.nl voor meer informatie.

Location: Rotterdam
Employment: Fulltime (40u)
Indication: € 7.500 – € 9.500

Solliciteer op deze functie

Maximum allowed file size is 10 MB. Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx



Solliciteer nu
Solliciteer nu

Zes stappen van solliciteren naar energizing

  1. Jouw sollicitatie
    Vertel (en misschien laat zien) wie je bent met je cv en motivatiebrief.
  2. Online pre-interview
    Een eerste kennismaking. Als we enthousiast of nieuwsgierig zijn, nodigen we je graag uit voor:
  3. Interviewdag
    Je eerste interview vandaag is een formele kennismaking met elkaar en onze gedeelde ambities. Het tweede gaat over gezamenlijke doelstellingen in een vergadering met collega’s.
  4. … Optionele Talent Match Assessment
    Ambitie, vaardigheden, business en energie samen gebracht in een assessment.
  5. Contract
    We versnellen de energietransitie …en onze contractadministratie:
    Als we een goede match zijn, sturen we je een (concept) contract.
  6. Onboarding
    We zijn het beiden eens, we tekenen beiden en we beginnen samen de toekomst te energizen!

Neem contact met ons op

Onze collega Suzan Boshuizen zal al je vragen graag beantwoorden. Ken je iemand in je netwerk die bij deze vacature zou passen? Wees niet verlegen.
Hallo Recruiter, leuk dat je ons online bezoekt. Maar maak je geen zorgen, met ons gaat het goed!
Solliciteer nu

Zes stappen van solliciteren naar energizing

  1. Your application
    Tell (and maybe show) us who you are with your resume and cover letter.
  2. Online pre interview
    A first hello. If we’re enthusiastic or curious, we ask you to fill a:
  3. Talent Match Assessment
    Ambition, skills, business and energy brought together in an assessment.
  4. Match Day – 9th october
    Match Day isn’t your typical job interview—it’s an energizing field trip of exploring our work environment, and most importantly, engaging in (in)formal conversation to see if we’re the right fit for each other.
  5. Contract
    We speed up the energy transition …and our contract administration: If we are a winning match we will send you a (concept) contract.
  6. Onboarding
    We both agree, we both sign and we start energizing the future together!

Neem contact met ons op

Onze collega Suzan Boshuizen zal al je vragen graag beantwoorden. Ken je iemand in je netwerk die bij deze vacature zou passen? Wees niet verlegen.
Hallo Recruiter, leuk dat je ons online bezoekt. Maar maak je geen zorgen, met ons gaat het goed!
Solliciteer nu